文档名称:教育局上半年工作情况总结及下半年工作思路
文档格式:doc
4.“三名”人员管理方式转变。打破原来“平均分配”的资金管理思路,引进选拔性竞争机制,开展“三名”人员竞争性教科培项目资金分配评审活动。采用专家材料评审、面试答辩与行政审批相结合的方式,公开遴选,择优扶持,做到项目扶持有重点、项目资助覆盖面广、资金使用绩效高,充分调动了“三名”人员参与教育科研的主动性。5.招生改革工作继续深化。深化春季招生改革工作,实行分批...
教育局上半年工作情况总结及下半年工作思路
文档名称:教育局上半年工作情况总结及下半年工作思路
文档格式:doc
4.“三名”人员管理方式转变。打破原来“平均分配”的资金管理思路,引进选拔性竞争机制,开展“三名”人员竞争性教科培项目资金分配评审活动。采用专家材料评审、面试答辩与行政审批相结合的方式,公开遴选,择优扶持,做到项目扶持有重点、项目资助覆盖面广、资金使用绩效高,充分调动了“三名”人员参与教育科研的主动性。5.招生改革工作继续深化。深化春季招生改革工作,实行分批...
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