文档名称:公司年度绩效考核总结
文档格式:doc
问题2:月初的计划完成不了,月末考核的时候出现重新修订工作计划或权重的现象,个别部门负责人不能够自我约束。问题3:个别部门考核评价没有依据或依据不充分,打的是印象分,工作业绩记录明显存在不足。问题4:部分领导没有对下属员工的工作计划认真审核。问题5:个别部门的考核依然习惯走形式,不思进取,把对员工的工作评价认为是负担。问题6:陕北项目部临时工截止目前未实施任...
公司年度绩效考核总结
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问题2:月初的计划完成不了,月末考核的时候出现重新修订工作计划或权重的现象,个别部门负责人不能够自我约束。问题3:个别部门考核评价没有依据或依据不充分,打的是印象分,工作业绩记录明显存在不足。问题4:部分领导没有对下属员工的工作计划认真审核。问题5:个别部门的考核依然习惯走形式,不思进取,把对员工的工作评价认为是负担。问题6:陕北项目部临时工截止目前未实施任...
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