酒店人事部工作计划

文档名称：酒店人事部工作计划

文档格式：doc

4）在公司总经理的领导下，按公司的实际情况，对公司的定员、定编实行了核定。5）根据公司架构的改变，修改各部门管理架构图。二、招聘、培训方面因部门内部分工，年初的招聘、培训工作是由盛燕负责，后因盛燕私自收取营业员服装费被公司开除，接手招聘、培训工作后对盛燕前期的遗留问题，如私自承诺营业员全额退还服装费、人员档案管理混乱等等实行了处理，对入职培训内容实行了整理，...

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