国际标准分类03 社会学、 服务、公司(企业)的组织和管理、行政、运输 -> 03.040 劳动、就业
中国标准分类-
国民经济行业分类P 教育 -> P83 教育 -> P839 技能培训、教育辅助及其他教育 -> P8391 职业技能培训
起草单位中国检验认证集团广东有限公司、广东省企业内部控制协会、广州反舞弊标准研究院（有限合伙）、中国国际海运集装箱(集团)股份有限公司、顺丰控股股份有限公司、海尔集团公司、新希望集团有限公司、内蒙古伊利实业集团股份有限公司、旭辉集团股份有限公司、北京理想汽车有限公司、苏宁易购集团有限公司、达能亚太（上海）管理有限公司、宁德时代新能源科技股份有限公司、泰康保险集团股份有限公司、中兴通讯股份有限公司、深圳依时货拉拉科技有限公司
起草人赖江涛、林斌、邱银河、应晓虹、董云志、王静华、刘国华、刘震环、石水平、张彦、杨德赋、李鑫、李速、戴辉、张连贵、陈福财、王磊、陈哲、陈金娇、孙灵慧、张应晖
主要技术内容本文件规定了组织反舞弊管理评价的范围、规范性引用文件、术语和定义、评价原则、评价工作要求、反舞弊管理要求等内容。 本文件旨在为组织提供一套标准化、系统化的反舞弊管理评价方法。通过本标准的实施，组织能够全面了解其反舞弊管理的现状和存在的问题，为提升反舞弊管理水平提供依据。 本文件适用于各类组织，组织可根据自身实际情况进行调整和完善。