文档名称:行政办公室工作总结
文档格式:doc
(三)领料.领料程序在原来的基础上有所规范,可是还欠缺计划性.(四)租金收取方面相对适时.(五)会议记录能适时上交,工作总结开始实施,可是因为企业(公司)一惯的企业文化造成行政人员落实工作困难,在各方面还需要上级领导的重视和监督实施.精品文档二,人事方面(一)人员招聘.通过每一种渠道,主动招聘,勉强能适应工作需要.可是因为招聘力度的不够和其它一些直接因素,导...
行政办公室工作总结
文档名称:行政办公室工作总结
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(三)领料.领料程序在原来的基础上有所规范,可是还欠缺计划性.(四)租金收取方面相对适时.(五)会议记录能适时上交,工作总结开始实施,可是因为企业(公司)一惯的企业文化造成行政人员落实工作困难,在各方面还需要上级领导的重视和监督实施.精品文档二,人事方面(一)人员招聘.通过每一种渠道,主动招聘,勉强能适应工作需要.可是因为招聘力度的不够和其它一些直接因素,导...
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